プライバシーポリシー

やさいジョブ株式会社（以下、当社といいます。）は、個人情報の重要性を認識し、個人情報の適切な管理を行うため、個人情報保護に関する法令及びその他の規範を遵守し、以下のとおりの基本方針に基づき適切に取り扱います。

個人情報の定義
個人情報とは、個人に関する情報であって、特定の個人が識別することができるもの（他の情報と容易に照合することができ、それにより特定の個人を識別することができることとなるものを含みます。）をいいます。ただし、個人情報の保護に関する法律（平成十五年五月三十日法律第五十七号）（以下「個人情報保護法」といいます。）その他の関係法令が改正された場合には、その定義に従うものとします。
個人情報の利用目的
当社は、個人情報を以下の目的のために利用します。
①当社サービスのご提供およびご案内のため
②当社サービスのご利用による料金請求または代金支払のため
③当社サービスの改善や新サービスの開発等に役立てるため
④本人へのご連絡のため
⑤当社システムの維持、不具合対応のため
⑥マーケティングデータの調査、統計、分析のため
⑦個人を識別できない形式に加工した統計データを作成するため
⑧その他当社サービスにおいて個別に定める目的のため
個人情報の収集制限
当社は、個人情報を収集するときは、個人情報を取り扱う事務の目的を明確にし、当該目的を達成するために必要な最小限の範囲内で、適正かつ公正な手段により収集するものとします。
個人情報の利用及び提供の制限
当社は、次のいずれかに該当する場合を除き、個人情報を第三者に提供しないものとします。
・本人の同意があるとき
・法令に基づく場合
・人の生命、身体又は財産の保護のために必要がある場合であって、本人の同意を得ることが困難であるとき
・公衆衛生の向上又は児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、本人の同意を得ることが困難であるとき
・国の機関若しくは地方公共団体又はその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって、本人の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるとき
・第６項にしたがい、個人情報の取扱いの全部又は一部を第三者に委託する場合
・個人情報を利用し、または提供するときは、個人の権利利益を不当に侵害することのないようにするものとします。
個人情報の管理
当社は、個人情報の漏洩、滅失または毀損の防止その他適切な管理のために、別途「個人情報保護規程」を定め、役員、従業員、パートタイマー、派遣労働者等に周知徹底させて実行し、改善・維持に努めます。
適用先に対する措置請求
当社は、外部に個人情報を提供する場合において、必要があると認められるときは、提供を受けるものに対し、当該個人情報の利用目的もしくは利用方法の制限その他必要な制限を付し、またはその適正な取扱いについて必要な措置を講ずるよう求めます。
個人情報の開示について
当社は、その保有する個人情報について、開示の申出があったときは、申し出た者が申出に係る個人情報の本人であることを確認した上で、これに応ずるよう努めます。ただし、開示しようとする個人情報が次のいずれかに該当するときは、当該個人情報の全部または一部を開示しないことができるものとします。
・法令などの定めるところにより、開示をすることができないと認められるとき
・開示をすることにより、本人または第三者の正当な権利利益を侵害する恐れがあるとき
・開示をすることにより、当社の事務の適正な遂行に支障が生じる恐れがあるとき
個人情報の訂正について
当社は、開示を受けた個人情報について訂正の申出があったときは、本人であることを確認の上、当該個人情報に事実の誤りがあると認めるときは、これに応ずるものとします。
個人情報の取扱に関するお問合せ窓口
・連絡先：やさいジョブ株式会社
・住　所：東京都港区芝公園1丁目7番6号　KDX浜松町プレイス 3階
・電　話：03-6555-0183
・メールアドレス：info@yasaijob.com
改訂について
当社は個人情報の取り扱いにつきまして、本プライバシーポリシーを改訂することがあります。

以上

ソーシャルメディアポリシー

当社は、公式ソーシャルメディアアカウント（以下「公式アカウント」といいます。）の運用、ならびに当社従業員のソーシャルメディア利用に関する指針として本方針を策定し、これを遵守します。

基本方針
当社は、ソーシャルメディアを通じて、利用者、求職者、求人企業等の皆様との適切な対話を図り、有益な情報の提供に努めます。運営に際しては、関連法令および社内規程を遵守し、誠実な運用を維持するものとします。
個人情報・求職者情報の管理
当社は、ソーシャルメディアを通じて取得した利用者の個人情報（アカウント名称、ダイレクトメッセージ等による相談履歴等）を、本プライバシーポリシーに基づき適正に管理します。なお、求職者の個人情報や面談等の選考状況、求人企業の秘密情報等について、ソーシャルメディア上で公開または発信することは一切いたしません。
発信内容及び免責事項
①公式アカウントによる発信が、必ずしも当社の公式見解を網羅的に表すものではありません。正式な発表については、当社サイトやプレスリリースをご参照ください。
②情報の正確性等には万全を期しておりますが、その完全性を保証するものではありません。
③利用者による投稿や利用者間の紛争、その他公式アカウントに起因して発生した損害について、当社は原則として責任を負いかねます。
禁止事項及び投稿の削除等
公式アカウントに対する以下の行為を禁じます。これらに該当すると判断した場合、事前の通知なく削除や遮断等の措置を講じることがあります。
・当社または第三者の知的財産権、肖像権、名誉等を侵害する行為
・個人情報を特定し、または漏洩させる行為
・公序良俗に反する内容や誹謗中傷、差別的な表現
・採用活動の妨害、営業・宣伝を目的とする行為
・その他、当社が不適切と認める行為
お問い合わせ先
公式アカウントに関するご質問は、当社窓口（info@yasaijob.com）までお願いいたします。ダイレクトメッセージ等を通じた個別のご回答には、原則として対応いたしかねます。

反社会的勢力排除ポリシー

当社は、暴力団等、暴力・威力と詐欺的手法を駆使して経済的利益を追求する集団または個人（いわゆる反社会的勢力）の排除に向けた体制を整備するとともに、以下のとおり毅然とした態度で対応し反社会的勢力との一切の関係を遮断します。

組織的対応の実施
当社は、反社会的勢力に対して組織全体で対応します。
関係遮断
当社は、取引関係を含め、反社会的勢力との一切の関係を遮断し、反社会的勢力との関係が発覚した場合は、直ちに取引関係を解消します。
専門機関との連携
当社は、警察、特殊暴力防止対策連合会・協議会、暴力追放運動推進センター及び弁護士等の外部の専門機関と緊密な連携関係により、反社会的勢力の排除に取り組みます。
裏取引・資金提供の禁止
当社は、反社会的勢力との裏取引、反社会的勢力への資金提供は、一切行いません。
法的対応の実施
当社は、反社会的勢力の不当要求が認められた場合には、民事・刑事の両面から法的対応を行います。

以上